Ethik Management

Menschen sind mehr als Produktionsfaktoren.

Ethik Management für Unternehmen - Blume

Der Respekt vor dem Unternehmer für seine Verantwortung und Leistung prägt unser Vorgehen im Consulting. Jeder Mensch im Unternehmen verdient den Respekt der Kollegen und Vorgesetzten. Menschen sind mehr als Produktionsfaktoren, sie sind persönlich geprägte Individuen, die grundsätzlich bei der Arbeit Ihr Bestes leisten wollen. Insofern im Team oder bei Einzelpersonen nur eine mittelmäßige Leistungsbereitschaft und Loyalität gegenüber der Firma gegeben ist, liegt es an den Führungskräften und letztendlich an der Unternehmensführung dies zu verändern.

In jedem Team, in jeder Abteilung gibt es sogenannte Leitplanken, ein Wertesystem in messbar harten und weichen, sozialen Faktoren. Die Leitplanken sind so zu wählen, daß Sie die beste Arbeitsleistung bei einem maximal möglichen Zufriedenheitsgrad in der Belegschaft sicherstellt. Die Verantwortung über das Entwickeln, Leben und Sicherstellen von Wertesystemen „Leitplanken“ haben der Unternehmer und dessen Führungskräfte. Überschreitet ein Mitarbeiter oder gar Vorgesetzter permanent die Grenzen der Werteorganisation besteht Handlungsbedarf. Hier ist Führungskompetenz und Leadership (Bezug zu Power Leading) gefragt. Es sind Lösungen und Entscheidungen zu treffen, die einerseits das Wertesystem für die Belegschaft schützt und sicherstellt und andererseits den „Grenzüberschreitern“ menschlich aber klar den Verstoß aufzeigt und nach Lösungen sucht. Alle Verfehlungen haben einen Ursprung und den gilt es zu suchen. Ethik Management beinhaltet die Pflicht, Menschen entsprechend ihrer Veranlagung zu fördern, zu führen und in ein Wertesystem einzubetten. Der Mensch sollte sich immer Wertgeschätzt und Verstanden wissen, um Bestleistung bringen zu können. Hierfür sind regelmäßige Mitarbeitergespräche auf „gleicher Augenhöhe“ Pflicht. Vom einzelnen Menschen, zum Team und zur Gesamtbelegschaft soll ein Werteverständnis geschaffen werden. Ein Wertesystem mit klaren Regeln, Pflichten und erkennbaren Vorteilen schafft Vertrauen und ist verantwortlich für die Motivation der Menschen am Arbeitsplatz. Veranstaltungen in denen Ethik Management anfassbar und erkennbar wird sind ebenso selbstverständlich wie der regelmäßige Austausch in Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Ethische Handlungsweisen, insbesondere vom Chefs und dessen Führungskräfte, sind Rückgrat einer positiven Unternehmenskultur.

Sie als Unternehmer und Führungskraft haben verstanden, dass Ihre Werte im Einklang zu generell positiven Werten stehen und Ihre Produkte und Strategien Teil eines größeren Ganzen sind. Durch Ihr Handeln sind sie Vorbild für andere Unternehmen und Organisationen.

Die Erarbeitung eines Unternehmenswertesystems; siehe hierzu auch Coaching, Ethik Workshop ist für mack consulting ein wesentlicher Schritt für Ihren Erfolg.


Ethik Management kompakt:

  • Werte leben, gehen vom Unternehmer und dessen Führungskräfte aus
  • Ohne klare Führung im Ethik Management keine Bestleistung
  • Werte sollen von den Menschen authentisch für alle sichtbar gelebt werden
  • Mitarbeitergespräche im Ethik Management lassen Mitarbeiterbeurteilungs-kataloge sterben
  • Ein Wertesystem muss organisiert und institutionalisiert werden
  • Der Erfolg des Unternehmens bedeutet Gewinn für alle Prozessbeteiligten und dient einem größeren Ganzen

Wir machen Sie stark!

Ein Wertesystem im Betrieb wirkt nur dann nachhaltig und durchgängig, wenn es in den Köpfen der Mitarbeiter angekommen ist und sie danach handeln. Ethik Management ist ein Teil vom Change Management Prozess und verändert nachhaltig.
Ethik Management bedeutet für Sie; WIR MACHEN SIE STARK.

Wir bieten Ihnen ein unverbindliches persönliches Gespräch in dem wir gemeinsam erarbeiten, ob Ethik Management erfolgsversprechend sein könnte. Schreiben Sie uns jetzt!


Wo bieten wir unser Ethik Management an?

Unser Ethik Management programm bieten wir für Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Viele Kunden kommen aus dem näheren Umkreis um Erolzheim mit einem Radius von rund 150 km wie, Stuttgart, München, Augsburg, Ulm, Neu-Ulm, Biberach, Ochsenhausen, Riedlingen, Reutlingen, Schwäbisch Gmünd, Göppingen, Esslingen, Vöhringen, Illertissen, Aalen, Nördlingen, Heidenheim, Günzburg, Krumbach, Memmingen, Augsburg, Ingolstadt, Donau Wörth, Neuburg,  Landsberg, Marktoberdorf, Kaufbeuren, Kempten, Sonthofen, Lindau, Lindenberg, Isny, Wangen, Kißlegg, Leutkirch, Bad Waldsee, Bad Schussenried, Saulgau, Mengen, Pfullendorf, Messkirch, Albstadt und Tübingen.


 

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